公司紧密围绕培训量能、人才育成、体系建设三大目标，聚焦职业经理人、国际化人才、核心技术人才、核心管理人才、核心技能人才五支队伍，建设培训管理、培训课程、培训师三大体系，搭建培训资源平台。

       公司首创设计、工艺、精益三大培训道场，坚持精益育人理念，利用E-learning学习平台、培训道场、大师工作室构建员工成长成才的学习平台，同时，着力建设包含高级培训师、培训师、助理培训师在内的内训师队伍，完成课程开发，按照“一级培训服务战略和重点目标、二级培训对接现场”的原则，组织培训实施，建立系统完善的培训体系，提高员工技能和岗位胜任力。